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索 引 號: 11330000002482082X/2019-636365 主題分類:
發布機構: 省教育廳 公開日期: 2019-04-04
文號:
常山縣用“釘釘子精神”全力推進教育現代化

近年來,常山縣緊緊圍繞“打贏教育翻身仗”的戰略要求,錨定“聚力大趕超,實現新跨越,高質量創建省教育基本現代化縣”工作目標,堅持問題導向、需求導向和效果導向,發揚“釘釘子”精神,在教育質量提升、教育改革提速、教育信心提振等方面持續發力,努力辦人民滿意的教育,全縣教育工作取得了顯著成效,教育現代化進程穩步推進,2019年3月,正式成為浙江省第六批基本實現教育現代化縣。

一、上下同欲,強力推進創建工作。一是導向鮮明。召開教育發展“千人大會”,大力實施“四個一”工程,明確提出教育發展要做到“三優先”“三傾斜”。特別是黨政主要領導高度重視,把教育作為全縣基礎性、先導性和全局性的戰略任務,將教育工作上升到“最大民生”高度來認識。二是氛圍濃厚。成立創建工作專班,構建決策、執行、監督“三位一體”的高效運行體系。將教育改革發展納入黨委政府重要議事日程和黨政領導雙月工作例會內容,先后召開14次教育專題會議,縣主要領導開展12次專項調研,縣級層面制定出臺助教扶教文件25個。創新建立教育工作情況報告制度,明確縣、鄉人代會每年聽取和審議教育工作報告。專設“尊師重教月”。對三代“教育世家”和“二十五年班主任”進行隆重表彰。近三年鄉鎮(街道)、部門為教育辦實事金額達745萬元,社會企業、鄉賢主動出資550萬元建立教育基金用于獎勵優秀教師、改善辦學條件,尊師重教氛圍非常濃厚。

二、突出重點,有力推進項目建設。一是教育投入逐年增加。近五年來,累計投入22.66億,年均增長5.97%。2017年,教育投入4.89億元,占全縣財政總收入的34.9%。2018年,安排教育預算5.2億。二是辦學條件顯著改善。推進了以常山一中遷建為龍頭的一大批項目,完成了布局調整規劃。實施了薄弱學校改造、學校遷建和省標準化學校提質擴容工程項目,大大改善了辦學條件。

三、抓住關鍵,著力推進教師隊伍建設。一是提升業務。開設19期“慢城?教育講壇”,邀請知名教育教學專家來講學;誠邀縣外知名學者、專家來常建立“名師工作室”“專家工作站”7個,設立市縣名師工作室21個,141位名優教師與432位青年教師進行結對,提升了教師業務水平。二是提高待遇。2018年教育教學質量獎提升至24000元。開展外地教師“進城送家”行動,落實農村學校未婚青年教師租房補貼制度。將農村特崗津貼提高至400-1300元,提升教師幸福指數。

四、改革創新,全力推動教育發展。一是提高改革深化度。大力推進縣管校聘改革。積極探索教師儲備員額制度,緩解了教師編制緊缺難題。探索校長職級制改革。選派校長書記到鄉鎮(街道)掛職鍛煉。二是提高補短精準度。實施小學“1+2”城鄉抱團發展、初中“志在四方”教育共同體發展策略。聯姻杭州育才教育集團、引進魏書生教育團隊托管。創新實施第一書記工作法,教育黨建工作走在全省前列;“常山阿姨”被評為全國終身學習品牌項目,得到國務院副總理劉延東等國家領導人批示肯定;教育社會美譽度、對外影響力不斷提升。




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